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2019云南振阳公学招聘公告【招24人】

作者: 杨超月 发布时间: 2019年07月12日 04:14:20

根据《安徽省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2019〕182号)等有关文件规定,结合工作需要,经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准,振阳公学2019年计划面向社会公开招聘工作人员24名。

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试(考核),综合评定,择优聘用。

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律,思想政治素质过硬。

3. 身心健康,具有良好的品行和团队协作精神。

4. 具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力。

5. 符合岗位要求的普通招生计划未就业毕业生及符合岗位要求的社会在职人员。

6. 学历、学位及政治面貌等要求详见《振阳公学2019年公开招聘工作人员岗位及人数》(附件)。

7. 应聘人员年龄原则上在35周岁以下,具有博士学历学位的不超过40周岁,具有高级专业技术职称的不超过45周岁。急需紧缺人才,经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准,年龄可适当放宽。年龄计算截止2019年7月10日。

(二)凡有下列情形之一者,不得报考

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。

三、报名及资格审核

(一)报考岗位查询

2019年我校招聘的具体人数、岗位、资格条件等可通过云南人力资源和社会保障网()和振阳公学网站( )查询。

(二)报名

1. 报名时间:2019年6月13日09时至2019年6月19日18时。

2. 报名方式

应聘人员登录振阳公学网站在“振阳公学公开招聘人员报名系统”中按要求进行报名,网址: 。

(三)报名注意事项

1. 应聘者限报一个岗位,不接收任何形式的纸质报名。

2. 应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、上传本人电子照片、附上个人应聘电子简历,信息不全者按照审查不合格处理。

3. 个人应聘电子简历包括以下内容:

(1)在该报名系统内下载《振阳公学求职信息登记表》,并如实填写;

(2)个人身份证扫描件;

(3)应届毕业生提供《就业推荐表》扫描件;

(4)往届毕业生提供学历毕业证、学位证扫描件;

(5)留学回国人员提供教育部有关部门的学历认证扫描件;

(四)资格审查

应聘人员应按要求如实填写个人信息,由人事处会同招聘岗位所属部门,对应聘人员的报名信息进行核实,并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查,最终确定通过初审人员名单。若填写的个人资料与实际情况不符,有虚假信息及隐瞒实际情况者,一经查实,一切后果由本人承担。我校有权取消其参加考试以及聘用资格。

通过报名资格审核的人员,其报名信息不再允许修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

应聘者可登录网络报名系统查询本人资格审核结果,资格审核结果不再另行通知。

四、考试

通过初审人员均可参加考试。其中,学位要求为“博士”的岗位,应聘人员免笔试直接进入面试;学位要求为“硕士及以上”的岗位,应聘人员若拥有博士学历或高级职称者可直接进入面试,其他应聘人员需先笔试后面试。

(一)笔试

笔试以闭卷方式进行,成绩按百分制计算,其中,招聘岗位数与符合招聘条件的报名人数原则上不低于1:3的比例可组织考试。达不到比例的,则相应递减岗位数。个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的,经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准,方可开考。

由于的具体招聘工作由校内各招聘学院和部门负责安排和组织,不组织统一考试,故具体的笔试时间及地点将由各招聘单位负责通知,请应聘者注意保持电话畅通。

(责任编辑:李亦)

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