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调查:超半数大学生毕业后到中小微企业就业_大学对比

作者: 杨超月 发布时间: 2019年12月03日 06:24:35

  在就业满意度方面,报告称,在中小微企业就业的2019届本科生毕业半年后的就业满意度为66%,高出2019届(57%)9个百分点;高职高专生毕业半年后的就业满意度为64%,高出2019届(52%)12个百分点。

  在工作与专业相关度方面,报告称,在中小微企业就业的2019届本科生毕业半年后的工作与专业相关度为70%,高出2019届(68%)2个百分点;高职高专生毕业半年后的工作与专业相关度为63%,与2019届(63%)持平。

  超六成在中小微企业就业的毕业生对现状满意

  越来越多的大学毕业生选择进入中小微企业就业。那么,大学毕业生职业发展中期,也就是毕业三年后在中小微企业的就业状况如何?

  麦可思数据显示,超六成毕业三年后在中小微企业就业的2019届大学生对自己的就业现状表示满意(本科:67%,高职高专为:63%)。

  薪酬方面,报告显示,毕业三年后在中小微企业就业的2019届本科生月收入为6500元,比毕业半年后的时候(3457元)增长3043元,月收入涨幅为88%。毕业三年后在中小微企业就业的2019届高职高专生月收入为5420元,比毕业半年后的时候(2996元)增长2424元,涨幅比例为81%。

  在职位晋升方面,报告提到,超五成毕业三年后在中小微企业就业的2019届大学生获得了职位晋升(本科:52%,高职高专为:60%),晋升的类型主要是“薪资的增加”(本科:74%,高职高专:74%)、“工作职责的增加”(本科:68%,高职高专:69%)和“管理权限的扩大”(本科:49%,高职高专:53%)。

  对此,报告分析,优秀人才是企业发展的关键,虽然中小微企业已成为大学生主要就业去向地之一,但企业若想在愈发激烈的抢人大战中留住人才,还需制定灵活多样的薪酬制度,完善内部人才培训体系,为员工个人价值的实现提供广阔的职业发展平台。

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